Extra aandacht voor diversiteit
Nieuws
Om aandacht te vragen voor diversiteit op de werkvloer is 5 oktober omgedoopt tot ‘Diversity Day’. Een initiatief van de Sociaal-Economische Raad. Op deze dag besteden zeker 337 bedrijven en organisaties extra aandacht hieraan. Voor ProRail is inclusie het gehele jaar door een belangrijk thema.
Activiteiten
ProRail spreekt veel met andere bedrijven over het onderwerp diversiteit en inclusie. Om elkaar te inspireren en om de bedrijven die er werk van maken te laten groeien. ProRail draagt Diversity Day een warm hart toe en licht juist op een dag als vandaag graag toe hoe wij samen werk maken van inclusie.
ProRail vindt het namelijk belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn op de werkvloer en dat iedereen zich welkom voelt. Om dat kracht bij te zetten staat de hele maand oktober in het teken van inclusiviteit. Er worden inspirerende workshops gegeven, er vinden kennissessies plaats en we reiken de Inclusiemakers Award uit.
Inclusiemakers Award
Tijdens de workshops en kennissessies informeren we collega’s over allerlei diversiteitsthema’s en vraagstukken. Zij leren hoe zij kunnen bijdragen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Zo kunnen ProRailers zich niet alleen aanmelden voor de workshop ‘Onbewuste Vooroordelen’, maar ook een lezing bijwonen over de kracht van autisme, een workshop over slechthorendheid op de werkvloer of luisteren naar de Dwarsliggers podcast.
Een onderdeel van de Diversiteitsmaand is het uitreiken van de Inclusiemakers Award. Deze onderscheiding gaat jaarlijks naar een collega of het team dat een impactvolle bijdrage levert aan de ambitie van ProRail om inclusiever te worden als werkgever.
Meer nieuws
-
ProRail verzet meer werk dan ooit
18 april 2024
-
Bijgewerkt Realisatie (rol)trappen nieuwe UK-terminal gegund aan Anton Rail
14 maart 2024
-
Tracébesluit PHS Meteren - Boxtel definitief
26 januari 2024