Vakbonden en ProRail bereiken cao-akkoord

Toekomstbestendige cao

De afgelopen maanden onderhandelden de vakbonden en ProRail over een nieuwe cao. Het bereikte onderhandelingsresultaat werd vervolgens voorgelegd aan de vakbondsleden. Die stemden met een duidelijke meerderheid in met het akkoord.  

John Voppen, CEO bij ProRail: “De wereld om ons heen is onrustig: economische onzekerheid, geopolitieke spanningen, klimaatuitdagingen en er komt een nieuw kabinet. Ook op de arbeidsmarkt is de druk hoog. Tegelijkertijd moeten we als ProRail zorgen dat we niet meer uitgeven dan het budget dat we hebben – want het spoor moet betaalbaar blijven. Met FNV, CNV en VHS hebben we een mooi resultaat bereikt waarmee we de komende tijd vooruit kunnen.”

Het akkoord

De nieuwe cao loopt van 1 januari 2026 tot 1 april 2027. Daarin is een loonsverhoging afgesproken per 1 maart 2026 van 3,3 procent. Op 1 maart 2027 volgt een loonsverhoging van 0,7 procent. De loongerelateerde vergoedingen volgen deze cao-loonstijgingen.  

Daarnaast zijn er onder andere afspraken gemaakt over een nieuwe RVU-regeling en loondoorbetaling tijdens ziekte als gevolg van PTSS.